- 人才理念
人(ren)為(wei)本：一切(qie)為(wei)了人的全(quan)(quan)面發(fa)(fa)展。積極營(ying)造合力(li)、和諧的企(qi)業(ye)環境，全(quan)(quan)力(li)創造高品質(zhi)、高性能、高性價比的產品，以全(quan)(quan)球視野，博納胸懷(huai)，開(kai)創精神，贏得股東(dong)認可、員(yuan)工(gong)認同(tong)、行業(ye)肯(ken)定、客戶(hu)尊重，一切(qie)以人為(wei)本，一切(qie)以共同(tong)發(fa)(fa)展為(wei)聚焦，乃高盛經營(ying)管理的立足(zu)點與(yu)出發(fa)(fa)點。
德為先(xian)：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才(cai)為舉：優(you)先選拔(ba)有德(de)有能力的人才。人才是高(gao)(gao)盛的第(di)一資(zi)源，是高(gao)(gao)盛戰略執行主體。高(gao)(gao)盛堅持(chi)以(yi)人為本(ben)，尤(you)其(qi)注(zhu)重專業隊(dui)伍的建(jian)設和(he)企業骨干的培養，倡導“磨(mo)練(lian)與固化(hua)(hua)、優(you)中選優(you)、薦賢選能、唯才是舉、能上能下”的用(yong)人標(biao)準(zhun)，建(jian)立了特色化(hua)(hua)、個性化(hua)(hua)、公平(ping)公開的人才激勵機制。能者上，平(ping)者讓，庸(yong)者下，全方(fang)位培養復合性人才，大膽(dan)任用(yong)品德(de)優(you)良(liang)、積極進取、專業優(you)秀的人才，乃高(gao)(gao)盛選拔(ba)人才的根本(ben)準(zhun)則。